单选题

在编制下年预算时,下列(   )方法最可能促成带来最大正面激励并实现目标一致的成功预算。

A. 允许部门经理设定在他看来能产生最大收益的部门目标
B. 安排高级管理人员设定整体目标,同时要求部门经理确定如何实现这些目标
C. 安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,以构建公司的整体运营计划
D. 安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,部门经理制定执行计划

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单选题
在编制下年预算时,下列()方法最可能促成带来最大正面激励并实现目标一致的成功预算
A.允许部门经理设定在他看来能产生最大收益的部门目标 B.安排高级管理人员设定整体目标,同时要求部门经理确定如何实现这些目标 C.安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,以构建公司的整体运营计划 D.安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,部门经理制定执行计划
答案
单选题
在编制下年预算时,下列(   )方法最可能促成带来最大正面激励并实现目标一致的成功预算。
A.允许部门经理设定在他看来能产生最大收益的部门目标 B.安排高级管理人员设定整体目标,同时要求部门经理确定如何实现这些目标 C.安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,以构建公司的整体运营计划 D.安排部门经理和高级管理人员联合设定目标,部门经理制定执行计划
答案
单选题
在编制下一年度的预算过程中,下列哪一个方法会带来最大限度的正面激励和目标一致?
A.允许部门经理设定本部门的目标,在该经理看来此目标会产生最大的收益 B.让高级经理层设定总体目标,并且部门经理有权决定怎样去达成这些目标 C.部门经理和高级经理层共同设定公司的目标,同时编制公司总体的经营计划 D.部门经理和高级经理层共同设定目标,由部门经理编制执行计划
答案
单选题
最可能激励经理的预算技术是
A.由上而下的预算编制 B.由下而上的预算编制 C.零基预算编制 D.增量预算编制
答案
单选题
最可能激励经理人的预算技术是()
A.从上至下的预算 B.零基预算 C.项目预算和审查技术 D.从下而上的预算
答案
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体检时下列哪项体征最可能出现
A.鸡胸 B.颅骨软化 C.“O”形腿 D.肌张力正常 E.方颅及前囟增大
答案
单选题
与传统的预算编制方法相比,编制基本支出预算最大的变化是()
A.核定部门或单位基本支出的方法由原来的比例法改为以定员定额为基础的因素核定法 B.核定部门或单位基本支出的方法由原来的综合法改为以定员定额为基础的因素核定法 C.核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法 D.核定部门或单位基本支出的方法由原来的系数法改为以以定员定额为基础的因素核定法
答案
单选题
以预算期内正常的、最可能实现的某一业务量水平为固定基础来编制预算的方法称为()
A.零基预算法 B.定期预算法 C.静态预算法 D.滚动预算法
答案
单选题
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A.本年度终了后 B.本年度终了前 C.领导决定的时间 D.基金年度决算后
答案
单选题
下列各项中,可能会使预算期间与会计期间相分离的预算编制方法是()。
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答案
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