(2017年11月)培训项目设计的基本原则包括（ ）
A. 满足需求
B. 突出重点
C. 立足当前
D. 讲求实用
E. 瞻前顾后
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(2017年11月)培训项目设计的基本原则包括（ ）
A.满足需求 B.突出重点 C.立足当前 D.讲求实用 E.瞻前顾后
答案
(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用性和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
(2017年11月)智力激励法的基本原则包括()
A.自由畅想原则 B.自我批评原则 C.综合改善原则 D.以质求量原则 E.限时限人原则
答案
培训项目设计的基本原则包括()
A.满足需求 B.突出重点 C.立足当前 D.讲求实用 E.瞻前顾后
答案
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
培训课程设计的基本原则包括（ ）。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用型和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
培训课程设计的基本原则包括（ ）。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用性和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
培训课程设计的基本原则包括()。
A.符合现代企业员工的需求 B.符合成人学员的认知规律 C.主要依据是现代系统理论的基本原理 D.尽量使培训内容全面 E.不计成本的制定培训课程
答案
(2015年11月) 处理集团利益关系的基本原则包括（ ）
A.等价交换原则 B.平等互利原则 C.共同协商，适当让步原则 D.核心企业原分配优先原则 E.成员企业利益从集团整体利益原则
答案
培训课程设计基本原则不包括（ ）。
A.满足企业与学习者的需求 B.培训课程设计应满足企业与员工的需求 C.应体现成年人的认知规律 D.主要依据是现代系统理论的基本原理
答案
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培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（ ）。
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