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制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
多选题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
A. 确保人力资源需求
B. 与企业战略目标相适应
C. 与内外环境相适应
D. 与企业员工开发相适应
E. 保持适度流动性
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多选题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应 E.保持适度流动性
答案
多选题
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
A.鼓励别人改进想法 B.依靠个人的冷静思考 C.思想愈激进愈开放愈好 D.强调产生想法的数量 E.任何时候都不批评别人的想法
答案
多选题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应 E.保持适度流动性
答案
多选题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
A.确保人力资源需求 B.保持人员固定性 C.与战略目标相适应 D.保持适度流动性 E.与内外环境相适应
答案
多选题
制定企业人员规划的基本原则包括()
A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业绩效管理相适应 E.保持适度流动性
答案
多选题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
A.确保人力资源需求的原则 B.与战略目标相适应的原则 C.与内外环境相适应的原则 D.与企业员工开发相适应的原则 E.保持适度流动性的原则
答案
主观题
简述制定企业各类人员规划的基本程序。(2008年11月二级真题)
答案
多选题
企业人员供给计划主要包括( )。[2012年11月二级真题]
A.人员招聘计划 B.人员晋升计划 C.人员费用计划 D.人员培训计划 E.人员内部调动计划
答案
单选题
制定企业人员规划的基本原则是()
A.A.与战略目标相适应 B.B.人员稳定性 C.C.公平公正性
答案
单选题
()不是制定企业人员规划的基本原则。
A.与内外环境相适应 B.确保人力资源需求 C.降低员工流动性 D.与战略目标相适应
答案
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