主观题

假定其它情况不变,下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱?()

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单选题
假定其它情况不变,下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱()
A.生产的技术更新频繁 B.产品的生产由多人共同完成 C.产量受外部环境影响大,员工风险规避程度高 D.产品质量容易检验
答案
主观题
假定其它情况不变,下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱?()
答案
单选题
在下列选项中,哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求?
A.产量的提高由于员工间经验的传播导致 B.产量的提高由于员工素质的提升导致 C.产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致 D.产量的提高由于员工个人的努力
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
单选题
下列不属于计件工资的优点的选项是( )。
A.有利于提高效率 B.有利于提高质量 C.相对较公平 D.易于计算单位产品的人工成本 E.促使雇员自我激励,有利于减少监督人员,节省开支
答案
主观题
计件工资  
答案
判断题
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
单选题
()属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资 B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.新参加工作职工的见习工资
答案
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