《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为哪几级伤残的，可保留劳动关系，退出工作岗位（） 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为（） 职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇？ 职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。（） 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。（） 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是（） 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为个月的本人工资。（） 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为个月的本人工资。（） 职工因工致残鉴定为5-6级伤残的，享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为5-6级伤残的，享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇 《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（）个月的本人工资。 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为个月的本人工资。（） 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为个月的本人工资。（） 2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的（） 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的。（）