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根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到“才职相称”,保证结构的稳定性和管理的有效性反映的是()
单选题
根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到“才职相称”,保证结构的稳定性和管理的有效性反映的是()
A. 动力原则
B. 能级原则
C. 激励原则
D. 封闭原则
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单选题
根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到“才职相称”,保证结构的稳定性和管理的有效性反映的是()
A.动力原则 B.能级原则 C.激励原则 D.封闭原则
答案
单选题
根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到“才职相称”,保证结构的稳定性和管理的有效性反映的是()
A.动力原则 B.能级原则 C.激励原则 D.封闭原则
答案
单选题
()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。
A.动力 B.能级 C.激励 D.封闭
答案
单选题
()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。
A.动力 B.能级 C.激励 D.封闭
答案
单选题
161. 根据部位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这是遵守( )原则。
A.动力 B.能级 C.概率性 D.严重性
答案
单选题
在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。
A.激励原则 B.动力原则 C.行为原则 D.能级原则
答案
单选题
在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排工作,发挥不同的能量,保证结构的()和管理的有效性,这就是能级原则。
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答案
单选题
()是指在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。
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答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,符合下面的什么原则()
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答案
主观题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的原则
答案
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根据每个人的能力大小安排合适的岗位,是人员配备的原则()
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