单选题

根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到“才职相称”,保证结构的稳定性和管理的有效性反映的是()

A. 动力原则
B. 能级原则
C. 激励原则
D. 封闭原则

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单选题
根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到“才职相称”,保证结构的稳定性和管理的有效性反映的是()
A.动力原则 B.能级原则 C.激励原则 D.封闭原则
答案
单选题
根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到“才职相称”,保证结构的稳定性和管理的有效性反映的是()    
A.动力原则   B.能级原则   C.激励原则   D.封闭原则  
答案
单选题
()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。
A.动力 B.能级 C.激励 D.封闭
答案
单选题
()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。
A.动力 B.能级 C.激励 D.封闭
答案
单选题
161. 根据部位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这是遵守( )原则。
A.动力 B.能级 C.概率性 D.严重性
答案
单选题
在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。
A.激励原则 B.动力原则 C.行为原则 D.能级原则
答案
单选题
在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排工作,发挥不同的能量,保证结构的()和管理的有效性,这就是能级原则。
A.稳定性 B.动态性 C.组织性 D.不断调整
答案
单选题
()是指在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。
A.能级对应 B.要素有用 C.个体差异性 D.胜利特征
答案
单选题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,符合下面的什么原则()
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答案
主观题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的原则
答案
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根据每个人的能力大小安排合适的岗位,是人员配备的原则() 某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念,在管理系统中建立一套合理能级,根据个人能量大小安排工作,充分发挥员工的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这种做法符合安生产管理原理的() 某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念,在管理系统中建立一套合理能级,根据个人能量大小安排工作,充分发挥员工的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这种做法符合安全生产管理原理的() 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。 各单位要把绿化责任落实到部门或个人,积极完成上级下达的绿化任务,做到() 按规定,各单位必须根据其规模的大小和业务的需要设置单独的会计机构. 各单位召开的会议根据会议任务、内容和涉及范围等分为类() 热辐射能量大小主要取决于热辐射能量大小主要取决于() 光子线的表面剂量大小受能量和射野大小影响,下列叙述正确的是() 平衡油层弹性能量大小和油田开发状况的重要指标是()。 常用度量地震的“能量大小”和“破坏程度”的指标分别是 ( )。 根据《太平人寿保险有限公司党费开支报销细则的通知》要求,各单位安排全年的党费使用计划可以依据本单位实际收缴和留存的党费为依据,做到() 档案工作应由各单位专(兼)职人员负责,做到“谁管理,谁负责”,要及时做好等项工作() 进度控制的主要任务是根据进度跟踪和(),积极协调各单位之间的进度关系。 各单位召开的会议根据会议任务、内容和涉及范围等分为四类,分别是() 能级的能量大小和该壳层电子的结合能的关系是() 各单位及任何个人未经集团领导授权,和() 各单位和个人对于环境保护有什么权利和义务? 音量大小需要做到( )。 辐射按能量大小不同可分为()
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