关于工作满意度特点的说法，正确的是()。
A. 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在令一个维度上的低满意度
B. 满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢
C. 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感
D. 工作满意度具有一定的稳定性E:工作满意度与生活满意度无关
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关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感 D.工作满意度具有一定的稳定性 E.工作满意度与生活满意度无关
答案
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感 D.工作满意度具有一定的稳定性 E.工作满意度与生活满意度无关
答案
关于工作满意度特点的说法，正确的是()。
A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在令一个维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感 D.工作满意度具有一定的稳定性E:工作满意度与生活满意度无关
答案
关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。
A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度 D.工作满意度具有一定稳定性 E.工作满意度与生活满意度无关
答案
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（ ）。
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 C.两者之间没有关系 D.两者都属于工作态度指标
答案
关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）
A.两者都属于工作态度指标 B.生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C.工作满意度是生活满意度的一个组成部分 D.两者之间没有关系
答案
关于工作满意度说法正确的是（）
A.公平的待遇与工作满意度成正比 B.良好的工作环境与工作满意度成正比 C.工作的挑战性与工作满意度成反比 D.员工的性别决定工作满意度 E.社会影响会决定工作满意度
答案
关于工作满意度的说法，正确的有()。
A.工作满意度是单维的而不是多维的 B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度E:工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系
答案
关于工作满意度的说法，正确的是( )。
A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C.工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D.员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
答案
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关于工作满意度的说法，正确的是( )。
关于工作满意度，以下说法正确的是（ ）。
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关于工作满意度的说法，正确的有()。
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关于工作满意度调查的说法，正确的是()。
关于工作满意度理论正确的说法是（ ）。
关于工作满意度调查的说法，正确的有（ ）。
关于工作满意度调查的说法,正确的是()
关于工作满意度调查的说法,正确的是()
关于工作满意度的说法，不正确的是（）。
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺,下列说法正确的有（）
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下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。
下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。
关于工作满意度的说法，不正确的是（ ）。
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
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