战略管理的定义为：企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个()

酒店战略管理基本内容包括：①外部环境分析，研判企业的机遇和挑战；②（ ??），识别企业的优势和劣势，确定企业的目标使命；③选择业务及战略模式，培育竞争优势；④实施和评估这四个部分。 战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（） 组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境（） 组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境（） 经典战略管理理论认为要从企业的外部环境和内部条件来考虑企业的战略问题。（） 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业长远发展方向和目标，进行资源重点配制，制定战略规划并执行战略规划的过程．( )是战略管理的基础． 在企业经营战略指导思想和指导方针下，根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势，确立企业的使命和经营战略目标，属于企业经营战略管理在（）阶段的管理目的。 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业的长远发展方向和目标，进行资源的重点配置，制定战略规划并执行战略规划的过程。( )是战略管理的基础。 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 组织的战略分析通常有外部环境分析、（） 战略分析包括企业外部环境分析和两部分 战略分析包括企业外部环境分析和两部分（） 战略管理中的外部环境分析包括（）。 不确定性最高、对组织管理挑战最大的组织外部环境是（） 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）