主观题

企业发放的单项奖励,奖金额度超过()以上的,全部纳入期票管理;()及以下的,发放现金

查看答案
该试题由用户599****64提供 查看答案人数:38630 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户599****64提供 查看答案人数:38631 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
企业发放的单项奖励,奖金额度超过()以上的,全部纳入期票管理;()及以下的,发放现金。
答案
主观题
企业发放的单项奖励,奖金额度超过()以上的,全部纳入期票管理;()及以下的,发放现金
答案
多选题
根据奖励的条件划分,奖金可分为综合奖和单项奖,下列属于单项奖的是()
A.年度奖 B.建议奖 C.特殊贡献奖 D.节约奖 E.超额利润奖
答案
单选题
关于公司特别嘉奖奖金,()负责审批单项申报奖励()金额的奖金申报报告
A.总经理;10万元以下 B.董事长;10万元以上 C.总经理;10万元以上 D.董事长;10万元以下
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金()
A.按月下发 B.按季度下发 C.一次性 D.两次
答案
单选题
根据奖励的(),可以划分为综合奖和单项奖
A.周期 B.条件 C.次数 D.范围
答案
判断题
严格控制奖金发放,集团公司范围内各单位、各部门除保留安全奖、效益奖、单项奖外,其他奖金一律取消。
答案
判断题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定:规范单项奖审批发放,部分实行奖金公开,推行工资奖金一表一卡制()
答案
主观题
罪犯具有下列情形之一的,可以申报单项奖励?
答案
主观题
罪犯具有下列情形之一的,可以申报单项奖励
答案
热门试题
集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖包括()。 工会发放的奖金、奖励金额小,可以不用合并工资计税() 集团公司探索建立艰苦边远地区(),更加注重横向公平。规范单项奖审批发放,全面实行奖金公开,推行工资奖金一表一卡制 集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖不包括()。 对员工的奖励分为:通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号() 单项奖学金分为:( ) 某公司准备设立一永久性的奖励基金,用于表彰企业的突出贡献员工。计划每年发放的奖金额度定位50万元,假定银行的年利率为8%,问企业应存入多少款项作为这一奖励基金? 中期票据采用注册发行,最大注册额度不超过企业净资产的()。 中期票据采用注册发行,最大注册额度不超过企业净资产的()。 单项奖奖学金为()。 单项奖可为、、、等() 各单位可根据本单位人均收入水平对奖励标准进行调整单项奖励最高档金额一般应控制在人均收入水平的之内() 因酒店管理及操作原因导致单项费用产生万元以上的,超出部分处5%-10%的罚款,从酒店的年度奖金中扣除(所罚金额纳入公司奖金池)() B类单项奖学金有( ) 优化安全绩效考核奖励,将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核;实行考核方式() 奖金总额指的是企业、事业单位所发放的各种奖金总额,包括用职工奖励基金或其他资金渠道发放的各种奖金以及超过国家统一规定标准所发放的各种奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖等。下列选项有关奖金总额的计算公式,错误的是() 学习单项奖评定频率为()。 考核奖金分档排名:县市排名85%以下,奖励多少金额奖金() 星级激励奖金每年几月份发放?每次的发放额度是多少?() 安全奖励项目包括安全活动单项奖、安全通报表扬、安全生产标兵、年度安全生产先进集体和个人等()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位