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某单位将绩效工资预先分配到员工账户,然后再收回用于二次分配的行为,属于私设“小金库”()
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某单位将绩效工资预先分配到员工账户,然后再收回用于二次分配的行为,属于私设“小金库”()
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某单位将绩效工资预先分配到员工账户,然后再收回用于二次分配的行为,属于私设“小金库”()
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()是指将单位账户中资金或积分分配到下属的司机账户中。
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作业成本法下,无论直接还是间接成本,都应先分配到有关作业,计算作业成本,然后再将作业成本分配到有关产品。
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作业成本法下,无论直接还是间接成本,都应先分配到有关作业,计算作业成本,然后再将作业成本分配到有关产品。
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员工请事假的,员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的,年度绩效工资按员工实际出勤情况发放;各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放()
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( )是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。
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