在人员的使用方面做到知人善任、扬长避短，充分发挥每位护士的才能，取得最佳效果。这是护理人力资源管理哪项基本原则：（）

为了发挥已有优势、扬长避短，选题时需要同时考虑（ ）。 公an民对所有的安全要素都要有足够的认识，在务实战中注意扬长避短，充分发挥每一个安全要素的积极作用，安全要素包括（） “知人善任”对领导来说很重要。() 化妆的目的是扬长避短。 如果我们同意人皆有才，人无全才，扬长避短，个个成才的道理，那么扬长避短是靠（）来支撑的 公安民警对所有的安全要素都要有足够的认识，在警w务实战中注意扬长避短，充分发挥每一个安全要素的积极作用，安全要素包括（） 知人善任包括的内容有  (    ) 选择成员,互补技能。组建团队,或执行任务时,要注重对员工的选择,充分了解员工的各自能力与不足,使员工之间可以优势互补,扬长避短实现群体能力,充分发挥集群优势（） 知人善任的关键是    (    ) 使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。 “知人善任”体现了管理者在人员配备时用人之长原理（） 应遵循整体平衡、扬长避短、自然真实的原则（） 下列不属于知人善任具体要求的是（） 矫形化枚应遵循、扬长避短、自然真实的原则（） 通常来讲，扬长避短是对待劣势的最佳方法（） 知人善任，合理用人是领导者的重要职责。 下列各项不属于知人善任具体要求的是（　　）。 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点（） 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点（） 对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）