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选择成员,互补技能。组建团队,或执行任务时,要注重对员工的选择,充分了解员工的各自能力与不足,使员工之间可以优势互补,扬长避短实现群体能力,充分发挥集群优势()
单选题
选择成员,互补技能。组建团队,或执行任务时,要注重对员工的选择,充分了解员工的各自能力与不足,使员工之间可以优势互补,扬长避短实现群体能力,充分发挥集群优势()
A. 最小化
B. 最大化
C. 利益化
D. 利益最大化
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单选题
选择成员,互补技能。组建团队,或执行任务时,要注重对员工的选择,充分了解员工的各自能力与不足,使员工之间可以优势互补,扬长避短实现群体能力,充分发挥集群优势()
A.最小化 B.最大化 C.利益化 D.利益最大化
答案
判断题
组建创业团队时,无需考虑团队成员能力是否互补
答案
单选题
组建团队时成员需要互补的因素是()
A.世界观 B.动机 C.能力 D.目标和愿景
答案
判断题
组建创业团队时,尽量不要找相似的成员,要体现互补性。
答案
单选题
多样互补的技能在组建团队时很重要。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是( )。: 团队组建循序渐进 成员性格要互补 成员能力要互补 资金充沛者优先
答案
判断题
创业团队成员的技能应该是要相互补充的。
答案
单选题
个别员工执行任务()
A.对执行结果是否符合要求和规格付有最终责任. B.是主要的程序设计的一部分,其真实本性只有项目经理知道. C.对全部项目质量不可能有突出的贡献 D.应该不关心质量因为他/她对全部的项目范围无关紧要
答案
单选题
执行任务的个体员工()
A.对结果符合要求或规范,承担最终责任 B.是重大项目组设计的一部分,只有项目经理了解项目组的性质 C.不能对整体项目起到明显作用 D.不应该关心任务质量,因为对于整体项目范围而言,他/她的贡献是微不足道的
答案
多选题
创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是( )
A.经验 B.性格 C.能力 D.资源
答案
热门试题
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在组建团队时,一般主张关注成员之间在()方面的互补性
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