劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。

工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征（）。 以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。 关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（）。 劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。 劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。 劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作 下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。 下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。 劳动法的监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项（）的实施状况 根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。 《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。 劳动监督检查的主体有（）。 劳动监督检查的主体有（）。 劳动监督检查的主体有（）。 劳动监督检查时值（　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。