目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
A. 促进与形成
B. 激励与强化
C. 导向作用
D. 以上全部正确
查看答案
相关试题
换一换
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
A.促进与形成 B.激励与强化 C.导向作用 D.以上全部正确
答案
人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，人才测评被广泛应用在人才招聘选拔环节。请你简述一下人才测评被广泛应用在人才招聘选拔的原因
答案
简述人员素质测评对招聘意义。
答案
人员素质测评对招聘的意义有（）
A.相比较经济成本低 B.降低人员招聘风险 C.有利于人员安置 D.为人员的预测和发展奠定基础 E.正确规范人员流动
答案
人员素质测评的基本方法为（）。
A.笔试 B.面试 C.笔试和面试 D.以上都不是
答案
学习人员素质测评的具体方法是（）
A.比较分析法 B.定性和定量结合分析法 C.实验分析法 D.实证分析法 E.案例分析法
答案
简述人员素质测评的三大方法。
答案
简述人员素质测评的三大方法
答案
研究表明，公文处理用于人员素质测评，其信度（）
A.相当低 B.较低 C.相当高 D.较高
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
热门试题
我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
在员工招聘工作中，人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
人员素质测评不包括（）。
如何实施人员素质测评
人员素质测评中测评的内容包括( )
人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？
人员素质测评方法中心理测验法可以测（）
人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
人员素质测评的原则是？
开展招聘选拔的首要工作是（）
USB接口目前被广泛地应用，其优点不包含（）
人员素质测评的内容不包括（）
使用微信扫一扫登录
