法定权是组织赋予领导者的职位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容（）

法定权也可称为强制权、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认（） 法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。 领导者的基础性权力有法定权、（ ）。 对行政领导者来讲，职位是行使权力、履行职责的前提。 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法（） 下列属于领导者职位权力的是() 领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。() 领导者的权力基础中属于职位权力的是()。 建立在被领导者自愿服从基础上的权力是奖惩权。() 领导者的职位权力来源于（） 领导者的影响力仅来源于组织赋予的权力。() 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（） 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有： 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有：() 领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是() 领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（）