法定权也可称为（）、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认

行政领导者的职权包括物权和财权、组织权、人事权三个方面（） 行政领导者的职权包括物权和财权、组织权、人事权三个方面 领导者与被领导者双方处于平等地位，决策权和控制权分布于整个组织，各个部门可以广泛地参与决策，这种领导方式是 ( ) 法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（） 法定权是组织赋予领导者的职位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容（） 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ） 在一个组织的领导机关中，其法定的最高决策权交由两位以上的主要领导者组成的委员会行使的领导体制类型是() （）是一种职位因素，它以法定形式为基础，是组织赋予领导者的力量。其存在不以领导人本人的素质为转移，也存在于领导者实施领导行为之前 主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（） 试论领导者的用权艺术。 我国法定的公共组织领导者的产生方式有（） 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为()。 规章制度是组织成员的行为准则，领导者必须维护规章制度的严肃性，但同时也有权进行例外处理，这说明领导者用权应遵循的基本原则是（） 管理者就是组织中的领导者 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 领导者用权艺术体现在（） 领导者用权的艺术有哪些？ 在学习型组织中，领导者（ ）。 在我国，公共组织领导者取得领导职务都必须经过法定程序（） 在学习型组织中，领导者不是()