劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（）

劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） 订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（） 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。（） 根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为(   )。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低个月工资后，可以解除劳动合同（） 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。 劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 公司与新员工签订劳动合同时，应履行合同告知义务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者（）