劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。

劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于（）劳动合同 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为双方连续订立劳动合同。 企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，超过一年不与劳动者续订劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过的，视为双方连续订立劳动合同（） 《劳动法》规定，劳动合同期限分为(   ) 《劳动法》规定，劳动合同期限分为() 劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（） 根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　　） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） （ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。