李某的用人单位是()。 材料
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
单选题

李某的用人单位是()。

A. 甲公司
B. 乙公司
C. 丙公司
D. 超市

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单选题
李某的用人单位是()。
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答案
单选题
李某的用人单位是()。
A.甲公司 B.乙企业 C.丙公司 D.超市
答案
单选题
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答案
单选题
根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
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答案
单选题
根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是( )
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答案
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答案
多选题
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议,如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
A.支付经济补偿金 B.支付拖欠劳动报酬 C.承租单位宿舍 D.支付工伤医疗费 E.补签书面劳动合同
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李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可就()事项向人民法院申请支付令
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多选题
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多选题
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可就( )事项向人民法院申请支付令。
A.支付经济赔偿金 B. C.支付拖欠劳动报酬 D. E.承租单位宿舍 F. G.支付工伤医疗费
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