在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。

事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 事业单位工作人员在受处分期间（）或（）聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。 事业单位工作人员在受处分期间（）或（）聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供 事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，只能按照相关规定提出申诉。（ ） 事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，只能按照相关规定提出申诉（） 受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确的对于事业单位人员的处分种类有（） 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位工作人员受处分期间为（） 下列情形中，事业单位可以给予工作人员的处分有（） 有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位处分包括（） 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（） 事业单位取得资产时的其相关处理正确的有（）。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？ 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。 事业单位工作人员有下列( )行为，给予处分。 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服可以提出申诉，申诉期间，原机关处分决定( )。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。