事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。

试用期是事业单位聘用合同必须具备的条款（） 事业单位与受聘人员需签订聘合同，聘用合同的类型不包括（） 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，事业单位哪些人员可以不再约定试用期（） 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期不包括在聘用合同期限内。 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期为12个月（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同的试用期为12个月（） 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 关于事业单位聘用合同期限及试用期，下列符合《事业单位人事管理条例》的是（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 王明刚刚大学毕业就考上了某市的事业单位，他与该事业单位签订了五年的聘用合同，那么王明的试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为（）年以上，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同