单选题

人是情绪性的存在,也就是情绪化的存在。

A. 错误
B. 正确

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单选题
人是情绪性的存在,也就是情绪化的存在。
A.错误 B.正确
答案
主观题
人的情绪化特征有()
答案
多选题
人的情绪化特征有()。
A.行为的无理智性 B.行为的冲动性 C.行为的情境性 D.行为的不稳定性 E.行为的攻击性
答案
单选题
人处于困境、逆境时容易产生不良情绪,当不良情绪长期不能释放,就容易产生情绪化行为。产生情绪化行为时,我们应当()
A.要承认自己情绪的弱点 B.要控制自己的欲望 C.要正确认识社会上的各种矛盾 D.要学会适当宣泄
答案
单选题
《中庸》认为人的本性实质上就是情绪化的东西()
A.正确 B.错误
答案
单选题
倦怠的实质是情绪性的()
A.厌恶 B.喜好 C.耗竭 D.发泄
答案
单选题
常常急燥易怒,容易情绪化()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人()
A.正确 B.错误
答案
单选题
压力具有情绪性和()。
A.承受性 B.威胁性 C.动力性 D.压力性
答案
单选题
消极的戏剧性行为常常是有一些消极的的情绪化语言引起的。因此,区别描述性语言与情绪化语言的差异相当重要。感情激动时,如果谈论你自己或配偶,你是否容易夸大其辞,言过其实?表达积极情感的情绪化语言有益于密切夫妻关系,但是,消极情绪化语言则容易影响夫妻感情。使用消极情绪化语言描述对方的行为尤其如此。排除消极隐患,需要变消极情绪化语言为描述花怨言。描述性语言简单扼要,情绪冷静地描述人。这段文字旨在表达的意思是()
A.区别描述性语言和情绪化语言的差异 B.表达积极情感的情绪化语言有益于密切夫妻关系 C.情绪化的语言会对人们产生消极作用 D.情绪化容易影响夫妻感情
答案
热门试题
对外部世界情绪化的应对,称为(). 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是( )。 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义,下面属于情绪性冲突的是()。 情绪化主要是指由于受的影响,随着自己的喜怒哀乐来做事,主要表现在易激动 ,易被激怒,做事不想后果,也就是一种很冲动的情绪。( ) 情绪化主要是指由于受()的影响,随着自己的喜怒哀乐来做事,主要表现在易激动 ,易被激怒,做事不想后果,也就是一种很冲动的情绪。 “大七”人格维度中,情绪性是指( )。 “大七”人格维度中,情绪性是指() 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是 在精神紧张时,情绪化进食患者______。 情绪性选择具有三个特点() 与处于情绪化状态的儿童沟通,正确的做法是() 情绪性应激原作用于下丘脑是通过()。 A.情绪性维度、气质性维度、稳定性维度 你的朋友或家人曾否批评你情绪化() 为了避免情绪化多食,我给出以下几条建议() 情绪认知理论认为决定情绪性质的关键因素是() 关于创造性张力和情绪性张力,以下说法错误的是() 社会支持可以分为工具性支持和情绪性支持( )
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