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景区人力资源开发主要包括( )。
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景区人力资源开发主要包括( )。
A. 员工激励
B. 人员招聘
C. 员工培训
D. 绩效考核
E. 工作分析
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多选题
景区人力资源开发主要包括( )。
A.员工激励 B.人员招聘 C.员工培训 D.绩效考核 E.工作分析
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多选题
人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
多选题
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。
A.人员评估成本 B.岗位分析成本 C.在职培训成本 D.人员定向成本 E.脱产培训成本
答案
多选题
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。
A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本
答案
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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。
A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本u000b 确认答案
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多选题
人力资源开发的主要内容包括( )。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
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多选题
人力资源开发还包括()。
A.培训发展 B.教育发展 C.职业生涯发展 D.组织与团队发展
答案
单选题
人力资源开发包括()。
A.人员选拔 B.人员培训 C.人员考核 D.以上全部
答案
多选题
人力资源开发包括()
A.培养性开发 B.使用性开发 C.指导性开发 D.自主性开发
答案
多选题
景区人力资源管理的内容主要有( )。
A.人力资源规划 B.人员招聘 C.员工培训 D.绩效考核 E.保护景区环境
答案
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
人力资源开发不包括( )。
人力资源开发的内容包括()。
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人力资源开发的特点包括( )。
人力资源开发包括育人
人力资源开发的内容包括()。
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广义的人力资源开发包括()。
对人力资源的开发包括()。
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人力资源开发的根本目标包括( )。
人力资源开发的根本目标包括()。
人力资源开发的目的不包括()。
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广义的人力资源开发包括( )。
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