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()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。
单选题
()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
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()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
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单选题
( )强调规章至上,凡事循规蹈矩。要求员工有章可守,有法可依。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
答案
单选题
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守。有法可依。企业强调资质结构的正规化。企业管理追求稳定和持久性。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
答案
单选题
()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
答案
单选题
根据土地管理的需要,建立(),保证土地管理有章可循、有法可依,是土地管理的重要任务。
A.健全土地管理制度 B.土地资源保护制度 C.社会主义土地公有制制度 D.合理利用土地制度
答案
主观题
凡事有章可循
答案
主观题
《学校卫生工作条例》是开展()的基本依据,它的制定与施行,使我国的学校卫生工作真正做到了有法可依,有章可循。
答案
判断题
煤矿安全生产法律法规使煤矿生产建设有法可依,有章可循,以保障煤矿的安全生产和正常的工作秩序。
A.对 B.错
答案
判断题
煤矿安全生产法律法规使煤矿生产建设有法可依,有章可循,以保障煤矿的安全生产和正常的工作秩序。
答案
单选题
统一企业标准,就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的(),做到凡事都有章可循、有标准可依。
A.管理标准 B.生产标准 C.技术标准 D.管理标准
答案
热门试题
统一企业标准,就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的,做到凡事都有章可循、有标准可依()
质量管理体系文件使组织各项质量活动有法可依,有章可循,它可以划分A、B、C三种层次结构,则层次B的文件内容是()。
核电厂质量保证基本要求是:凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督。
核电厂质量保证基本要求是:凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督()
执行统一的企业标准,要做到凡事有标准可依、有章可循,规范公司经营管理秩序,提高工作创新水平。
执行统一的企业标准,要做到凡事有标准可依、有章可循,规范公司经营管理秩序,提高工作创新水平()
安全管理“四个凡事”是指凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,()。
怎样理解有法可依?
依法治校是指学校以国家法律为依据,完善内部各项管理制度和纪律,使学校管理的各个方面都做到有章可循,有法可依()
人类已经积累了大量的知识财富,算法的设计往往是有章可循、有法可依的,因此日常生活中的任何问题都可以找到解决该问题的算法。(4.0分)
()就是在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准,做到凡事都有章可循、有标准可依。
有法可依的目的是要做到()。
在行政决策的过程中,决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可参考的,结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策属于()
建设法规应能覆盖各个行业、各个领域以及行政管理的全过程,使活动的各个方面都有法可依、有章可循,使行政管理的每一个环节都纳入法制轨道。
教育有法可依,但无定法可依.这说明教师劳动具有().
控制性详细规划的基本要求是保证规划的科学性和管理的()及与权威性相容的灵活性,使规划管理人员在规划实施管理中有章可循、有理可争、有法可依,以“法治”取代“人 治”。
社会主义法制的基本要求是有法可依、有法必依、()、违法必究。
依法治国,前提是有法可依,基础是()
有法可依是社会主义法治的前提()
有法可依是社会主义法制的()
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