对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还包括在岗.离岗保密管理（）

涉密人员上岗前，军对单位应当组织保密培训和政治考核，签订保密承诺书；退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 新保密法对涉密人员是如何分类及管理的 新保密法对涉密人员是如何分类及管理的 （）负责涉密出国人员保密安全教育，负责对参加对外科技交流的涉密人员实行保密提醒 通过审查的涉密人员保密责任书应放入涉密人员档案，并定期接受保密管理和教育（） 涉密人员上岗前应签订（） 涉密人员保密教育分为（） 涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自检（） 涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检査、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核，对严重违反保密规定的应及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 各单位要按照国家有关要求，以__原则确定本单位涉密岗位和涉密人员，加强对涉密人员的日常管理，落实保密责任 各单位要按照国家有关要求，以为原则确定本单位涉密岗位和涉密人员，加强对涉密人员的日常管理，落实保密责任 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调高涉密岗位（） 《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》对涉密网络（）等环节的保密管理提出明确要求。 《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》对涉密网络（）等环节的保密管理提出明确要求