处分原则主要表现在：诉讼程序的发生，需要当事人的起诉﹔诉讼程序的进行，需要当事人的推动﹔第二审程序的开始，和当事人行使处分权有关﹔执行程序是否需要，也由当事人决定。()

发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 判断分析： 为充分贯彻处分原则，法院不得对当事人在诉讼程序中的处分行为进行任何干涉。 《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。 当事人诉讼权利平等原则 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 当事人不服商标评审决定、裁定提起诉讼的，该诉讼性质为( ) 我国刑事诉讼模式具有当事人主义诉讼的某些特征，这些特征主要表现在侦查和起诉阶段（） 一方当事人请求中止对方行使探望权的，是否还需要提起诉讼？ 当事人对具体行政行为不服，可在（）内，提起诉讼。 在人事争议处理时，当事人不能直接提起诉讼，必须经过（）后才能提起诉讼 劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。 发生合同争议时合同当事人，可以向人民法院起诉，通过诉讼方式解决合同争议。我国经济诉讼的基本制度主要有( )。 劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，凡仲裁后不得再提起诉讼。（） 劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，凡仲裁后不得再提起诉讼（） 诉讼费是指当事人向人民法院等有权机关提起诉讼、执行等程序应当缴纳的费用，包括等（） 在诉讼中当事人可以任意处分其诉讼权利,不受限制。 在诉讼中当事人可以任意处分其诉讼权利,不受限制。() 根据《劳动法》，劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（ ）