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面向中高层岗位的绩效考核,需要进行的准备工作包括()
多选题
面向中高层岗位的绩效考核,需要进行的准备工作包括()
A. 考核时间安排
B. 考核流程计划
C. 考核技术手段
D. 考核基础信息
E. 考核后勤支持
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多选题
面向中高层岗位的绩效考核,需要进行的准备工作包括()
A.考核时间安排 B.考核流程计划 C.考核技术手段 D.考核基础信息 E.考核后勤支持
答案
多选题
绩效考核的准备阶段中,技术准备工作包括()。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.确定考核方法 D.收集考核信息 E.确定考核时间
答案
单选题
绩效考核的技术准备工作不包括()
A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效考核评价
答案
单选题
绩效考核的准备阶段中,技术准备工作不包括()
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.确定考核方法 D.收集考核信息
答案
多选题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考察评价
答案
多选题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
答案
单选题
下列绩效考核工作中,不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法
答案
多选题
绩效评估的准备工作包括()
A.制定绩效评估的计划 B.确定绩效评估人员 C.准确绩效评估的条件 D.公布绩效评估的信息
答案
主观题
需要层次理论中高层需要包括
答案
单选题
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是()
A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效沟通
答案
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