单选题

为中高层和为基层工作准备的工作分析在应用上有所不同,为中高层准备的工作分析强调的是权责关系和工作间的相互关系。以下不属于中高层工作的工作分析应用的是()

A. A组织设计
B. B管理能力发展计划
C. C人力资源规划
D. D周薪与月薪管理

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单选题
为中高层和为基层工作准备的工作分析在应用上有所不同,为中高层准备的工作分析强调的是权责关系和工作间的相互关系。以下不属于基层工作的工作分析应用的是()
A.A招聘甄选 B.B管理能力发展计划 C.C培训需求确认 D.D周薪与月薪管理
答案
单选题
为中高层和为基层工作准备的工作分析在应用上有所不同,为中高层准备的工作分析强调的是权责关系和工作间的相互关系。以下不属于中高层工作的工作分析应用的是()
A.A组织设计 B.B管理能力发展计划 C.C人力资源规划 D.D周薪与月薪管理
答案
多选题
面向中高层岗位的绩效考核,需要进行的准备工作包括()
A.考核时间安排 B.考核流程计划 C.考核技术手段 D.考核基础信息 E.考核后勤支持
答案
单选题
适用于中高层管理职位的工作分析方法是( )
A.访谈法 B.主题专家会议法 C.文献分析法 D.工作实践法
答案
单选题
适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
A.主题专家会议法 B.工作实践法 C.观察法 D.工作日志法
答案
单选题
工作分析方法中,适用于中高层管理职位的是()
A.观察法 B.文献分析法 C.主题专家会议法 D.工作实践法
答案
单选题
( )适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
单选题
()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用
A.培训需求循环评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.组织培训需求分析模型 D.前瞻性培训需求评估模型
答案
多选题
领队出团前的准备工作分为工作准备和物品准备两个方面。工作准备主要由()组成。  
A.接受工作任务 B.召开行前说明会 C.带团必备物品准备 D.工作辅助用品准备 E.个人生活物品准备
答案
单选题
机械设备安装准备工作包括技术准备、供应工作准备和()
A.设备吊装 B.组织准备 C.设备检验 D.机械装配
答案
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