企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。()

《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种 《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？ 《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。（） 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括（　　） 企业工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同（） 我国《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动合同法》的是（）。 以下哪些主体适用劳动合同法()。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（　） 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 120.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括 运营公司帮助和指导职工与企业签订劳动合同（） 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括（）