下列选项中适用综合计算工时的是（）
A. 冷饮生产员
B. 企业高级管理人员
C. 推销人员
D. 企业外勤人员
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下列选项中适用综合计算工时的是（）
A.冷饮生产员 B.企业高级管理人员 C.推销人员 D.企业外勤人员
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综合计算工时工作制不适用的是（）。
A.部分行业中需要连续作业的职工 B.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工 C.实行年薪制的高级管理人员 D.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工
答案
下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）
A.企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制 B.企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 C.受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制 D.无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
答案
综合计算工时工作制通常适用于()。
A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作 B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者 C.外勤工作人员 D.职业作家
答案
综合计算工时工作制它通常适用于（）
A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作 B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者 C.外勤工作人员 D.职业作家
答案
关于综合计算工时的表述中，正确的是( )
A.综合计算工时需劳动部门批准 B.适用于一般劳动者 C.总实际工作时间不固定 D.节假日安排工作不属于加班
答案
铁路实行的工时制度是综合计算工时制度（）
答案
下列有关综合计算工时制的说法，正确的是
A.综合计算工时制是弹性工作制度，不存在加班问题 B.在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息 C.企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费 D.综合计算工时制的加班费支付，以1.5倍来结算
答案
下列有关综合计算工时制的表述，正确的是（）
A.在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时) B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间 C.超过部分应视为延长工作时闻 D.法定休假曰安排劳动者工作的，按照150%的标准支付工资报酬
答案
以下执行综合计算工时制的是（）
A.两级机关 B.净化厂净化操作班 C.作业区一线各类站场 D.轻烃厂轻烃操作班
答案
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综合工时制是按劳动行政部门批准的周期综合计算工时工作制（）
综合计算工时制以（）为周期计算工作时间。
实行综合计算工时工作制的原则有（）。
根据劳动部规定，下列()职工可以实行综合计算工时工作制
综合计算工时制由各单位自行制定出勤规则。
综合计算工时制由各单位自行制定出勤规则（）
哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？
实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（）
下列不属于综合计算工作制适用范围的人员有（）
凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（）
实行综合计算工时制度的企业报劳动行政部门批准后实施。
下列人员中不能实行综合计算工作制的是( )
按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（）
A公司是一家施工企业，由于施工行业的特殊性，A公司在注册地劳动保障部门申请了综合计算工时，各地分公司在与员工签订的劳动合同中也明确约定了综合计算工时，其申请的综合计算工时是以年为周期的。该公司某地一分公司员工，工作10个月后离职，要求公司支付其平时延长工作时间的加班费。A公司认为双方约定的是综合计算工时，该员工在综合计算周期内离职，尽管平均工作时间超出了法律规定的工作时间要求，但不同意支付。双方引
实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。
下列情形实行综合计算工作日的是（）
下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。
在签订劳动合同时，以下岗位可以约定综合计算工时制度的包括哪些？（）
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。
经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（）
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