负向激励指的是体制约束类的激励。（）

员工发生下列行为进行负向激励300元（） 激励和约束的关系是（） 采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。 下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。 下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。 若员工出现违反操作流程情况，一次负向激励（） 下列关于负向激励策略作用的说法正确的有() 自我约束，自我激励，不断安全责任感和使命感，约束自身行为，激励自我发展（） 建立管理激励与约束机制根本目的是（） 自我约束，自我激励，不断增强安全责任感和使命感，约束自身行为，激励自我发展（） 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指()。 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( ) 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。  建立科学的激励约束机制最根本的是( )。 从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从______方面来理解激励这一概念。 Ⅰ.激励是一个过程 Ⅱ.激励过程受内外因素的制约 Ⅲ.激励具有时效性 管理激励与约束机制设计模型为（） 商业银行的激励约束机制有（） 经营者激励与约束机制包括()。 经营者激励与约束机制包括（）