判断题

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识选择一项:对错()

查看答案
该试题由用户348****34提供 查看答案人数:3 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户348****34提供 查看答案人数:4 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识选择一项:对错()
答案
判断题
管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。( )
答案
单选题
()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
管理人员管理的主要无形资源是()
A.人事 B.物资 C.信息 D.设备与能源
答案
单选题
仓库管理人员工作中做到().
A.一检查 B.二检查 C.三检查 D.四检查
答案
单选题
在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。
A.上级考评 B.下级考评 C.同事考评 D.自我考评
答案
多选题
现场管理人员工作原则必须坚持().
A.独立客观原则 B.风险导向原则 C.过程控制原则 D.服务客户原则 E.管理至上原则
答案
单选题
加强教学管理人员作风建设,是转变教学管理人员工作作风、提高管理水平的()
A.根本要求 B.必然要求 C.迫切要求 D.现实要求
答案
单选题
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力
答案
单选题
从事日常工作的管理人员可管辖( )人。
A.10~15 B.10~20 C.10~25 D.15~30
答案
热门试题
交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。 管理人员工资属于()。 管理人员的一般培训要求主要是()。 管理人员的一般培训要求主要是() 采用()的机构管理人员的大部分时间将会用于协调和控制外部关系上。 “员工素质低,是员工的错,与管理人员没有关系”() 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同? 管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁() 中层管理人员的主要工作是(   ) 中层管理人员的主要工作是( )。 对保卫管理人员的管理,主要抓好以下()工作 营业部合规管理人员工作职责包括() 施工项目资源管理主要是对项目所需的()进行的计划、组织、指挥、协调和控制活动。 食品卫生安全的日常培训工作主要由()或由其委派相关管理人员负责组织实施 按照管理者从事管理工作的领域宽度及专业性质不同,可将管理者划分为综合管理人员与专业管理人员() 中层管理人员的最主要工作是 负责佣金管理人员每月主要工作职责() 协调工作的内容主要是()协调、关系协调和事务协调。 负责人员管理人员每月主要工作职责() ()是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位