用工单位与同一员工只能约定1次试用期（）

劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（ ）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（）次试用期 同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月。 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（） 《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但按照公司规定换岗的劳动者除外（） 同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期（） 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外（） 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。() 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。