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土地资源具有()、()和稀缺价值。稀缺价值可用()理论来解释和确定。
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土地资源具有()、()和稀缺价值。稀缺价值可用()理论来解释和确定。
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主观题
土地资源具有()、()和稀缺价值。稀缺价值可用()理论来解释和确定。
答案
单选题
依据人力资源市场价值和稀缺程度来确定薪酬水平的方式称为()
A.基于配置的薪酬模式 B.基于市场的薪酬模式 C.基于能力的薪酬模式 D.基于国际化的薪酬模式
答案
单选题
战略性资源具有稀缺性、价值性、不可替代性和()
A.唯一性 B.可再生 C.难以复制性 D.可转让
答案
判断题
企业的关键资源具有价值性、稀缺性、不可模仿和不可替代性()
答案
主观题
资源的稀缺性程度可用( )来衡量
答案
多选题
稀缺的资源同时具有(),可以通过市场来有效地生产和分配
A.排他性 B.有限性 C.竞争性 D.资本性
答案
单选题
土地资源是指()对人类具有利用价值的全部土地。
A.当前, B.未来, C.当前和可预见的将来, D.实际生活中。
答案
单选题
土地资源是指当前和可预见的将来对人类具有利用价值的()。
A.全部土地, B.利用土地, C.耕地, D.陆地。
答案
单选题
企业资源的价值可以从三个方面判断,即稀缺性、持久性和()
A.持有性 B.多样性 C.可替代性 D.耐久性
答案
判断题
沟通社会稀缺资源,就是积极做好货币、土地、财富、知识、技能等的各类资源的沟通工作,创造更多的经济价值与社会价值。
答案
热门试题
中国由于人口密度大、土地资源稀缺,因此不会形成一个垄断性的资源结构,可以通过市场来实现住房的社会保障。
中国由于人口密度大、土地资源稀缺,因此不会形成一个垄断性的资源结构,可以通过市场来实现住房的社会保障()
资源的稀缺性程度可用衡量
判断企业资源的价值主要包括稀缺性、持久性及
是对于企业而言,价值很高,并且非常稀缺和独特的人才()
商业活动就是各种稀缺资源互相交换产生新的价值。
()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。
()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。
土地资源学研究的内容有:土地资源学的基础理论研究、土地类型和土地资源类型、土地资源调查与评价、土地生产潜力与土地人口承载力、区域土地资源的开发利用研究、土地资源的保护与管理()
土地资源开发的对象是指那些具有()和()的土地。主要包括后备土地资源和已开发利用中的未充分利用的土地资源。
试分析资源稀缺的本质和原因。
资源产品在市场上交易,由市场自由竞争形成,反映资源产品市场供求状况和稀缺价值的价格,称为资源的()
资源稀缺
土地资源的特点包括_____和空间位置的固定性、价值的增值性()
创业资源需要具备四个特征,价值性、稀缺性、不可替代水平和()
一、 1、资源稀缺的类型 2、解决资源稀缺性办法
权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别,这些资源包括()。
劳动资源的稀缺性因为具有相对性的属性, 所以, 劳动资源的稀缺性是暂时的。
简述费尔南陀·加里阿尼提出的效用和稀缺性价值原理。
资源稀缺性与价格正相关,资源越稀缺,价格越高
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