《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期，最长不超过三个月。()

根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 《劳动法》规定劳动合同可约定试用期，其最长不得超过6个月（） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 根据我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不超过（）个月 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。() 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月