不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。

根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定时工作时间。下列人员不属于上述情形的是（）。 铁路特有工种（岗位）和与行车按全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；甲方应予解除劳动合同（） 铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托【无相应工种（岗位）职业资格】人员顶岗替班的，甲方应予解除劳动合同（） 铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；甲方应予解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的（） 下列可适用不定时工作制的有( ) 员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到，提前离开工作岗位下班即为早退，工作时间擅自离岗即为脱岗（） 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（） 铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，用人单位可与其解除劳动合同（） 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。 不定时工作制度是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。（） 下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。 工作时间，不得在本岗位（）、（）、不得开放手机或（） 可以实施不定时工作日制度的岗位包括（） 在工作时间和工作岗位，自残或自杀的，可认定工伤（） 岗位说明书中的岗位工作时间包括（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 不适用不定时工作制的人员是（） 不定时工作制的适用范围包括（）。