采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。（）

员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。 建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入（） 何为激励机制？ 激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是调动员工积极性的各种奖酬资源。激励机制的内容包括（）、薪酬激励等 激励机制的核心 酒店激励机制有： 企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响（） 非线性电阻元件其电压、电流关系一定是非线性的。 事业单位应建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。通过引入竞争激励机制，搞活工资分配，实现由（）决定待遇向职位、效益决定待遇转变 企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。（） 天津地铁公司为构建有效激励机制，采用（）发展模式，从根本上调动员工积极性。 激励机制的源头是 激励机制的核心是( ) 激励机制的源头是 激励机制的核心为 以下哪些是激励机制（）。 激励机制的前提是（） 激励机制的前提是（　　）。 激励机制的源头是（　　）。 以下哪些是激励机制（）