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“消极被动”是指,干工作被动应对,积极性、主动性差,对上对下有情绪,抱怨上级顶层设计不到位,埋怨下级落实有偏差,推进工作搞“疲劳战术”,只求过得去、不求过得硬()
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“消极被动”是指,干工作被动应对,积极性、主动性差,对上对下有情绪,抱怨上级顶层设计不到位,埋怨下级落实有偏差,推进工作搞“疲劳战术”,只求过得去、不求过得硬()
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“消极被动”是指,干工作被动应对,积极性、主动性差,对上对下有情绪,抱怨上级顶层设计不到位,埋怨下级落实有偏差,推进工作搞“疲劳战术”,只求过得去、不求过得硬()
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判断题
调动教师积极性、主动性,宽松环境是关键。
答案
单选题
饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和()。
A.创造性 B.服务技巧 C.服务方式 D.服务态度
答案
主观题
将极大调动起亿万农民的积极性,主动性,创造性
答案
多选题
设定行政许可应当有利于发挥()积极性、主动性。
A.公民 B.其他组织 C.行政机关 D.法人
答案
主观题
关于调动全体党员谋事创业的积极性、主动性的论述正确的是( )
答案
主观题
新时代党的建设要以调动全党积极性、主动性、__为着力点
答案
判断题
充分发挥员工的积极性和主动性,是银行安全保卫工作的根本途径()
答案
主观题
从长远来看,最终解决公司员工主动性、积极性问题的方法是:
答案
判断题
自我提高就是与时俱进、自我超越,善于调动全党积极性、主动性、创造性()
答案
热门试题
广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。()
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需( )。
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需( )。
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需()
从严管理干部与干事创业有时是矛盾的,严管会挫伤干部工作积极性、主动性()
()领导方式会造成下属积极性不高、主动性差,领导者主观武断,高高在上,官僚主义严重。
创新企业文化是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要、最基础的工作()
集权采购有可能会造成采购工作人员的积极性、主动性、创造性被逐渐磨灭。
政府机关_____用行政方法管理企业,无法发挥企业的主动性和积极性。()
培训过程中,()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。
为了更好地提高客运部所辖站区、车站员工工作积极性、主动性,本着什么样的原则()
评估工作的目的是总结过去,是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性,是为了鼓足干劲,激励勇气,而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。
培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性。
创建诚信评价机制,有利于提高主体实施诚信行为的积极性和主动性。
培训过程中充分调动培训对象积极性、主动性的方法不包括()
( )能充分调动学员的积极性和主动性,注重理论知识的实际应用。
培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性
提倡参与式教学、情景教学、师生互动,能调动培训对象的积极性和主动性。()
提倡参与式教学情景教学师生互动,能调动培训对象的积极性和主动性
弗洛姆认为,爱情中的关心是对我们所爱之人的积极主动或消极被动的关注()
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