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管理者不一定有正式职位,但是领导者必然拥有正式职位。()
单选题
管理者不一定有正式职位,但是领导者必然拥有正式职位。()
A. 正确
B. 错误
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单选题
管理者不一定有正式职位,但是领导者必然拥有正式职位。()
A.正确 B.错误
答案
填空题
在巴纳德看来,一个管理者不一定是个领导者。前者在于职位,后者在于_____。
答案
判断题
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
答案
单选题
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
答案
判断题
管理者一定是领导者,但领导者不一定是管理者()
答案
判断题
领导者不一定是管理者。
答案
判断题
中国大学MOOC: 领导者不一定是管理者,管理者也并不一定是领导者。两者既可以是合二为一的,也可以是相互分离的。
答案
判断题
有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。
答案
单选题
领导者一定是管理者,但管理者应该成为领导者()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()
领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。
相比于领导者,管理者更倾向于使用职位权力推进工作。()
领导者拥有的正式权力包括()
只有组织正式任命的管理者才能成为领导者。
领导者一定是管理者
领导者职位的特点:()
领导者职位的特点()
在一个正式的职位上,管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色是( )。
领导者一定是正式组织任命产生的()
行政领导者的职位
领导者必须要有职位。( )
领导者就是管理者,管理者就是领导者
(问答题) 简述正式领导者与非正式领导者的关系。
正式领导者
领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级给予批评,这是因为领导者具有合法权。()
下列属于领导者职位权力的是()
领导者的职位权力来源于()
所有的管理者都是领导者,所有领导者也是管理者。
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
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