推行强制休假制度，各级行社不得以任何理由、任何形式发放年休假工资，以薪代休（）

各级行按照岗位管理要求，突然通知某重要岗位员工在一定时间内休假，且不得以任何理由拒绝休假的一种岗位管理制度安排，是指（） 校车载人不得超过核定的人数，不得以任何理由超员。 任何组织或个人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。 任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 任何组织或个人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。 监考员不得以任何理由把（）带出或传出考场。 旅馆不得以任何理由扣押旅客的身份证件。 对上级管理部门的查库，不得以任何理由拒绝（） 营业收入现金的投缴必须、、不得以任何理由拖延（） 银行业从业人员不得以任何理由任何形式邀请客户参加娱乐活动或者提供交通便利。() 保安员不得以任何理由限制他人人身自由。 保安员不得以任何理由限制他人人身自由（） 迁出、辞退员工应及时搬出宿舍，不得以任何理由拒绝检查（） 接警台保证24小时开机，不得以任何理由擅自关闭（） 高处作业中,不得以任何理由停止使用安全带（） 代收保费专用账户应由专人管理，任何单位和个人不得以任何理由，挪作他用（） 代收保费专用账户应由专人管理，任何单位和个人不得以任何理由，挪作他用（） 用人单位不得以任何理由要求劳动者加班加点 试听期制度：试听期过后，不得以任何理由转退班。特殊情况，可以延期转班（）