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在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( )
单选题
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( )
A. 岗位分析
B. 了解劳动力需求关系
C. 薪酬调查
D. 了解企业的财力状况
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单选题
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是( )
A.岗位分析 B.了解劳动力需求关系 C.薪酬调查 D.了解企业的财力状况
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( )属于日常薪酬管理工作。
答案
多选题
( )属于日常薪酬管理工作。
A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励计划 C.调查了解各类员工薪酬状况 D.进行员工薪酬水平长期预测 E.报告期内对人工成本进行核算
答案
多选题
()属于日常薪酬管理工作。
A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬激励计划 C.调查了解各类员工薪酬状况 D.进行员工薪酬水平长期预测 E.报告期内对人工成本进行核算
答案
判断题
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答案
多选题
日常薪酬管理工作具体包括( ).
A.制定年度员工薪酬激励计划 B.开展薪酬的市场调查 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
答案
多选题
薪酬日常管理工作具体包括( )。
A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬激励计划 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
答案
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( )属于日常薪酬管理工作。
日常薪酬管理工作具体包括( )。
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薪酬体系的设计首先要体现()
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