累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（）

累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 累计工作满20年以上的职工，请病假累计()以上的，该职工不再享受当年年休假。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（） 累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的不可享受年休假（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受当年带薪待遇 累计工作满1年不满10年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 员工本年度有下列情形之一的，不享受当年的年休假①新进员工在本企业工作未满1年；②员工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数；③员工本年度请事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的；④在本企业累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；⑤在本企业累计工作10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；⑥在本企业累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上（） 累计工作满1年不满10年的，年休假__天；累计工作满10年不满20年的，年休假__天；累计工作满20年的，年休假__天 连续工作满1年不满10年，当年度请病假累计（）个月以上者当年不享受休假。 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 当年不享受休假：连续工作已满10年不满20年，当年度请病假累计（）个月以上者。 连续工作已满10年不满20年，当年度请病假累计（）个月以上者，当年不享受休假； 累计工龄满20年以上的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假 累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 累计工作满10年不满20年的员工，年休假为天（）