单选题

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计个月以上的,当年不享受年休假()

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

查看答案
该试题由用户344****19提供 查看答案人数:25636 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户344****19提供 查看答案人数:25637 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
累计工作满20年以上的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的员工,请病假累计个月以上的,不享受当年年假() 累计工作满20年以上的职工,请病假累计()以上的,该职工不再享受当年年休假。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计个月以上的,当年不享受年休假() 累计工作满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的不可享受年休假() 累计工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年带薪待遇 累计工作满1年不满10年的员工,当年病假累计个月以上的,不享受当年带薪年休假() 员工本年度有下列情形之一的,不享受当年的年休假①新进员工在本企业工作未满1年;②员工依法享受寒暑假,其休假天数多余年休假天数;③员工本年度请事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的;④在本企业累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上;⑤在本企业累计工作10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上;⑥在本企业累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上() 累计工作满1年不满10年的,年休假__天;累计工作满10年不满20年的,年休假__天;累计工作满20年的,年休假__天 连续工作满1年不满10年,当年度请病假累计()个月以上者当年不享受休假。 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假 累计工龄满1年不满10年的员工,请病假累计不享受当年度年休假待遇() 当年不享受休假:连续工作已满10年不满20年,当年度请病假累计()个月以上者。 连续工作已满10年不满20年,当年度请病假累计()个月以上者,当年不享受休假; 累计工龄满20年以上的员工,请病假累计不享受当年度年休假待遇() 累计工作满20年以上的员工,请病假累计()个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次年不享受休假 累计工作满10年不满20年的,带薪年休假()天 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()天。 累计工作满10年不满20年的员工,年休假为天()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务