吉赛利研究的领导特征有( )
A. 对事业成就的需求
B. 对自我实现的需求
C. 对-r作稳定的需求
D. 对物质奖励的需求
E. 对权力的需求
查看答案
相关试题
换一换
吉赛利研究的领导特征有( )
A.对事业成就的需求 B.对自我实现的需求 C.对-r作稳定的需求 D.对物质奖励的需求 E.对权力的需求
答案
美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有
A.对工作稳定性的需要 B.对金钱奖励的需要 C.对指挥权力的需要 D.对自我实现的需要 E.对职业成就的需要
答案
吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类
答案
根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于激励特征的有
A.事业心 B.自我实现欲 C.安全的需求少 D.不要高额金钱报酬 E.权力需要高
答案
吉赛利的领导品质论中激励的特征包括 ( )
A.对工作稳定的需求 B.对金钱奖励的需求 C.对指挥别人的权力需求 D.对自我实现的需求 E.对事业成就的需求
答案
吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。
A.督察能力 B.首创精神 C.自我实现的欲望 D.领导性别
答案
根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中不属于能力特征的是
A.洞察能力 B.决断能力 C.才智 D.首创精神
答案
在吉赛利的领导者理论中，洞察能力属于
A.最不重要的领导激励特质 B.非常重要的领导激励特质 C.中等重要的领导个性特质 D.非常重要的领导能力特质
答案
根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于个性特性的有
A.自信 B.决断能力 C.与下属关系亲近 D.成熟程度 E.性别
答案
美国学者吉赛利认为，影响领导效率的最重要的因素是（）
A.指挥能力 B.性别 C.决断能力 D.职业成就与自我实现的需要 E.自信心
答案
热门试题
吉赛利的个性研究认为，“个人特性”中最不重要的是()
下列属于吉赛利的领导品质论中个性特征的有（）
根据吉赛利的领导者理论，对领导力有非常重要作用的个人特性除洞察能力之外，还包括
下列属于吉赛利的领导品质论中个性特征的有 （）
美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法，它们是（）。
利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）
利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）
马丁·赛利格曼认为的幸福人生有()
美国心理学家吉赛利（E．E．Ghiselli）提出了如何找出干涉变量的一套方法，它们是（）。
在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
《吉檀迦利》的译者是：（）
《吉檀迦利》的作者是（）
《吉檀迦利》的作者是______（）
原本用（）写成了《吉檀迦利》。
简要叙述《吉檀迦利》的主题。
巴德-吉亚利综合征：
马丁·赛利格曼在1946年开始作为硕士研究生开始“习得性无助”实验
特征领导理论的研究目的是
特征领导理论重点研究领导本身的特质，不包括
利克特在学校组织气氛分析研究中提出的学校组织特征的变量有（）
使用微信扫一扫登录
