根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于激励特征的有

领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别（） 根据领导特性理论,简述有效领导者具有的共同特性。   吉赛利的个性研究认为，“个人特性”中最不重要的是() 下列属于吉赛利的领导品质论中个性特征的有（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 下列属于吉赛利的领导品质论中个性特征的有    （） 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。 领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上（） 主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。 下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（）。 下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（  ）。 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（）。 下列特征属于变革型领导者的有（） 下列特征属于交易型领导者的是（） 下列特征属于交易型领导者的是（）。 下列特征属于变革型领导者的有（）。 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。 以下选项中哪些属于领导者的特征？（） 下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（）。