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蓝天饭店招刚正某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是不正确的?( )
单选题
蓝天饭店招刚正某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是不正确的?( )
A. 因蓝天饭店强迫王某加夜班,王某可随时通知蓝天饭店解除合同
B. 因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资,王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同
C. 在试用期内,王某可随时通知蓝天饭店解除合同
D. 蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件,王某有权随时通知蓝天饭店解除合同
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单选题
蓝天饭店招刚正某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是不正确的?( )
A.因蓝天饭店强迫王某加夜班,王某可随时通知蓝天饭店解除合同 B.因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资,王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同 C.在试用期内,王某可随时通知蓝天饭店解除合同 D.蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件,王某有权随时通知蓝天饭店解除合同
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多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
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单选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?( )
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
答案
多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。
A.因甲采用暴力强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可提前通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙提前三日通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权提前通知甲解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
答案
多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。
A..因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B..因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同 C..在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同 D..甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同 E..无论何时,甲都有权随时解除协议
答案
多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的()
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
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单选题
甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是()
A.甲采取暴力的手段强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B.甲未按照合同约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
答案
单选题
甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()
A.甲强迫乙加夜班 B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资 C.在试用期内乙不适应工作环境 D.甲没有按照约定提供劳动条件
答案
多选题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。
A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
答案
多选题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。
A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资.张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位 C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
答案
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