美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为，必须用监督惩治方式激励员工（）

美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响，提出了著名的（） 美国社会心理学家麦格雷戈Y理论认为，对人的激励不能局限于发布命令和让被管理者服从（） 美国社会心理学家米德最早把角色这个概念引入社会心理学研究，以研究（）的发展。 关于群体规范的研究始于美国社会心理学家（）。 美国社会心理学家海德提出的归因模式是( ) 美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的（ ）。 美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论” 社会心理学家常用认知评价理论解释爱情？ 社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？ 美国社会心理学家班杜拉把强化分为（　　） 社会心理学家舒茨提出了（） （）年，美国社会学家罗斯的《社会心理学：大纲与资料集》、英国心理学家麦独孤的《社会心理学导论》两本书出版，标志着社会心理学的诞生。 美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（） 美国心理学家奥尔波特（1924）认为社会心理学的研究对象是（）。 社会心理学家会支持以下哪种想法（） 美国社会学家、社会心理学家库利提出了镜中自我理论，其主要观点包括()。 美国社会学家、社会心理学家库利提出了镜中自我理论，其主要观点包括（　　）。 美国社会学家、社会心理学家库利(Cooley)提出镜中自我理论，其主要观点包括（ ）。 美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能；在适当条件下仍能够接受并能主动地承担责任（） 美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的()是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。