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违章记分以为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程()
单选题
违章记分以为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程()
A. 一个自然年
B. 半年
C. 季度
D. 月度
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违章记分以1个自然年度为周期,按照分级统计的原则予以累计,对不同层级查处的违章进行累加()
答案
单选题
违章记分以为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程()
A.一个自然年 B.半年 C.季度 D.月度
答案
单选题
《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》中规定,违章记分以个自然年度为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
一个考核周期内,班组累计违章记分超过分的,取消“无违章班组”评选资格()
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单选题
员工违章记分累计达到分,予以岗位系数下浮0.4三个月处理()
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答案
单选题
武钢有限违章记分管理办法规定,员工违章记分累计达到,予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C()
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答案
多选题
开展违章统计分析。以、、为周期,统计违章现象,分析违章规律,研究制定防范措施()
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答案
单选题
《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定,被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的,分别给予离岗和待岗处罚:个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作。个人违章记分累计达分,予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
A.8,10; B.6,10; C.8,12; D.6,12
答案
多选题
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答案
单选题
硅钢部安全违章记分管理办法,记分的周期为()
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答案
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同一作业现场涉及多起违章,应累计记分()
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反违章管理考核中,针对发现的管理违章和装置违章,应按照岗位职责划分,将违章责任落实到具体人员,并按照标准予以记分和处罚()
各单位应根据违章类型和性质,参照公司《安全生产典型违章100条》,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入安全评价考核()
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分满4分的,将被暂扣控制区证件15天,其间不得办理任何形式的控制区通行证()
被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
安全违章记分的分值为分,记分的周期为一年,记分当年有效
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安庆供电公司安全生产中违章、违规记分、降岗、内部下岗的规定:违章记分累计达10分,降岗()个月。
《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为一般违章记分,严重违章记分,恶性违章记分()
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当在一个记分周期内累计违章记分满12分的,将被暂扣控制区证件六个月,期间不得办理任何形式的控制区通行证。
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当在一个记分周期内累计违章记分满12分的,将被暂扣控制区证件六个月,期间不得办理任何形式的控制区通行证()
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分超过12分(不含)的,将被暂扣控制区证件一年,其间不得办理任何形式的控制区通行证()
当一个记分周期内累计违章记分满12分的,将被暂扣控制区证件()个月,其间不得办理任何形式的控制区通行证
当一个记分周期内累计违章记分满8分的,将被暂扣控制区证件()个月,其间不得办理任何形式的控制区通行证
当一个记分周期内累计违章记分满4分的,将被暂扣控制区证件()天,其间不得办理任何形式的控制区通行证
辅警记分周期内累计记分达( )分,给予书面警诫一次。
辅警记分周期内累计记分达( )分,给予批评教育一次。
凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训个月()
辅警队伍违纪违规行为记分办法采用累计记分,记分周期为一年。( )
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