单选题

员工违章记分累计达到分,予以岗位系数下浮0.4三个月处理()

A. 12
B. 15
C. 10

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单选题
员工违章记分累计达到分,予以岗位系数下浮0.4三个月处理()
A.12 B.15 C.10
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武钢有限违章记分管理办法规定,员工违章记分累计达到,予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C()
A.5分 B.8分 C.10分
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《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定,被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的,分别给予离岗和待岗处罚:个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作。个人违章记分累计达分,予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
A.8,10; B.6,10; C.8,12; D.6,12
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单选题
被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
A.2 B.4 C.6 D.8
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单选题
病假。累计不足一个月,每天扣奖励性工资元;累计满一个月不满三个月的,不参加奖励性工资中责任系数和要害岗位系数的分配()
A.30 B.40 C.50
答案
单选题
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A.3,5 B.3,8 C.5,8
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单选题
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A.4档 B.3档 C.2档 D.1档
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单选题
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A.5 B.10 C.15 D.30
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单选题
普通销售员工连续三个月内违规扣分累计达到几分的,级别降至最低级别S0()
A.1分 B.2分 C.3分 D.5分
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A.1分 B.2分 C.3分 D.5分
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