出现下列哪些情况，原则上员工不得调动（）
A. 调出员工所在岗位缺员的.或调出员工所在岗位定员不足的
B. 调入岗位满员的
C. 员工个人能力和资格条件与调入岗位不相符的
D. 在实习期.试用期或考察期内的新进人员
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出现下列哪些情况，原则上员工不得调动（）
A.调出员工所在岗位缺员的.或调出员工所在岗位定员不足的 B.调入岗位满员的 C.员工个人能力和资格条件与调入岗位不相符的 D.在实习期.试用期或考察期内的新进人员
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有下列哪些情况之一的员工，原则上不得调动（）
A.调出员工所在岗位缺员的 B.调出员工所在岗位定员不足的 C.刚调动的员工 D.员工个人能力和资格条件与调入岗位不相符的
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员工调配工作要求中，哪些情况下员工原则上不得调动
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在证明时段内，出现下列情况之一的，我行原则上不予出具资信证明（）
A.有一笔或多笔信贷业务处于五级分类结果中次级类（含）以下的。 B.在经办行的结算账户曾出现被有权机关冻结或扣划情况的。 C.违规转借账户等情况的。 D.银监会等主管行政部门列入不良信用“黑名单”的
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原则上不得试用期转正的情况有哪些（）
A.试用期内月度PPI得分累计两个月为65分 B.试用期内前三次月度PPI得分累计平均得分为65分 C.360绩效考核测得分为3分 D.入职培训考试低于80分
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A.蒸汽压力低于0.1MPa（G） B.罐内液位高于加热器上0.5m C.罐内物料上部出现凝层时 D.罐底部物料凝层的高度高于加热盘管
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