出现下列哪些情况，公司可以与员工解除劳动关系（）
A. 严重违反公司规章制度的
B. 员工与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司工作任务造成严重影响
C. 在试用期间证明不符合录用条件的
D. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
查看答案
相关试题
换一换
出现下列哪些情况，公司可以与员工解除劳动关系（）
A.严重违反公司规章制度的 B.员工与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司工作任务造成严重影响 C.在试用期间证明不符合录用条件的 D.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
答案
劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案
员工出现下列哪些情形，用工单位应当与其解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.被依法追究刑事责任的 D.员工不能胜任工作
答案
以下哪种情况公司可与员工解除劳动关系（）
A.旷工1个工作日 B.转正员工连续旷工2个工作日或一个自然年内累计旷工2个工作日 C.迟到1个小时 D.擅离岗位2小时
答案
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任
答案
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究民事责任 E.被依法追究刑事责任确认答案
答案
下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？
A.试用期内被证明不符合录用条件 B.小王因违反交通规则被行政处罚 C.小王正在休产假 D.小王违反单位的劳动纪律，但并
答案
在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同()。
答案
出现下列情况,用人单位可解除劳动合同（）
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.严重失职.营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 C.被依法追究刑事责任的 D.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
员工应自觉遵守公司制度，出现哪些行为公司有权随时解除劳动关系并劝离（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的。 B.严重违反单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经单位提出拒不改正的 E.以欺诈、胁迫的手段使公司在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的 F.被依法追究刑事责任的 G.连续三个月或季度综合排名后10％的员工
答案
热门试题
根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()。
在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有()。
员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）
出现下列哪些情况，原则上员工不得调动（）
下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同（）
员工出现下列行为，应视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同（）
出现下列( )情形,用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合同。
连续旷工三天公司有权解除与员工的劳动合同关系（）
员工有下列哪种行为者，公司可予以违纪解除劳动关系处分（）
员工发生下列哪些情形时，公司可解除劳动合同（）
员工连续旷工（）天或12个月内旷工累计（）天，公司自动与员工解除劳动关系
出现下列( )情形,用人单位可以在提前通知劳工者的情况下解除劳动合同。
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议）
根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议）
下列哪些情形下，公司可以解除劳动合同（）
劳动者有下列哪些情况，公司可随时解除劳动合同（）
出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）
早产者出现下列哪些情况可以诊断为临产（）
使用微信扫一扫登录
